[et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Überschrift – automatisch“ _builder_version=“4.19.4″ _dynamic_attributes=“content“ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px||0px||true|false“ custom_padding=“0px||0px||true|false“ global_colors_info=“{}“]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjwvaDE+In19@[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||||false|false“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https://alexdeitermann.de/wp-content/uploads/2023/04/Beginnen-Sie-ein-neues-Leben.jpg“ title_text=“Beginnen Sie ein neues Leben!“ admin_label=“Beitragsbild – automatisch“ _builder_version=“4.20.4″ _module_preset=“default“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text admin_label=“Text neben dem Bild“ _builder_version=“4.19.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“]
Warum eine Firmenübergabe ein wenig wie sterben ist
Oft verbinden Unternehmer das Thema Unternehmensnachfolge mit dem Thema Tod. Genau das ist auch nicht selten ein Grund, warum es immer aufgeschoben wird.
So muss man sich nicht mit dem letzten Lebensabschnitt auseinandersetzen, aber wer kann das schon vorher sehen?
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“row“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“-23px|auto||auto||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“4.20.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“]
So wie das Sterben zum Leben dazu gehört, so gehört die geplante Übergabe eines Unternehmens zum Leben eines Unternehmers. Ganz gleich, ob Sie das Unternehmen selbst aufgebaut haben, in ein bereits bestehendes Unternehmen reingekommen sind oder Sie die Firma in einer späteren Generation übernommen und weitergeführt haben.
Auch, wenn es einem Unternehmer vorher schwer fallen mag zu glauben, aber durch die Firmenübergabe eröffnen sich andere, neue Perspektiven, die vorher nicht erkennbar sind.
Sie müssen dem Prozess vertrauen – das fällt vielen schwer, weil sie ihn selbst meist noch nicht kennen und die Ergebnisse erst dann sehen, wenn sie erreicht sind.
Es fällt ebenso schwer, Verantwortung an andere zu übertragen, ahnend, dass der Nachfolger Dinge anders und vielleicht auch falsch machen wird.
Aber er wird auch vieles richtig machen und vielleicht sogar besser.
Auch wenn es einige Unternehmer nicht zugeben möchte, viele empfinden bei dem Thema Nachfolgeprozess Ohnmacht und Endlichkeit. Und wer möchte das schon über sich selbst sagen?
Viele vergessen dabei aber ganz, dass damit ein neues Leben beginnt und sich viele neue Möglichkeiten eröffnen. Denn wie sagt man so schön:
“Frischer Wind entfernt Staub aus den Ecken, in denen der alte Besen nicht gekehrt hat.”
Worin liegt nun die größte Herausforderung?
Die größte Herausforderung liegt in der emotional begründeten Ohnmacht. Diese zu überwinden ist nicht leicht und deshalb ist es klug und erfolgsversprechend, sich dafür Unterstützung zu suchen.
Gerade wenn man viel Herzblut in eine Sache gesteckt hat, wie das eigene
Unternehmen, ist es oft nicht leicht loszulassen
Glücklicherweise hat jeder die Möglichkeit, sich auf einen neuen Lebensabschnitt vorzubereiten und sich neu auszurichten.
Denn: Jede Unternehmensübergabe birgt die Chance der Erneuerung – das ist Leben.
Wenn wir nach unserer Logik gehen, würden wir dieses Thema auch ganz anders angehen. Jedoch sind es zu 100% unsere Gefühle und Emotionen, die uns “triggern” und steuern. Und genau das macht es auf der einen Seite so spannend, aber auf der anderen Seite erfordert es Unterstützung, wenn man seine Ängste überwinden will.
Wenn man so will „sterben“ wir jeden Tag, den wir leben, auch ein kleines bisschen. Das kann man ausblenden, negieren und ablehnen. Oder akzeptieren und bewusst damit umgehen. Natürlich sind die Ergebnisse sehr unterschiedlich…
Wer sein Unternehmen übergibt, ist nicht tot – sondern fängt ein neues Leben an!
Sie sehen also, genau wie für den Menschen, beginnt auch für das Unternehmen ein neuer Lebenszyklus – es wird belebt, durch neue Impulse und frischen Schwung.
Das Leben ist eine ständige Veränderung
Starten Sie Ihr neues Leben JETZT!
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Wenn Sie noch mehr über das Thema erfahren möchten oder Unterstützung im Nachfolgeprozess brauchen, lassen Sie uns gerne einen Termin vereinbaren.“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“]
Wenn Sie noch mehr über das Thema erfahren möchten oder Unterstützung im Nachfolgeprozess brauchen, lassen Sie uns gerne einen Termin vereinbaren.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https://alexdeitermann.de/30min/“ button_text=“Jetzt einen Termin vereinbaren“ button_alignment=“left“ admin_label=“Button Jetzt einen Termin vereinbaren“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_use_color_gradient=“on“ button_bg_color_gradient_direction=“-190deg“ button_bg_color_gradient_stops=“#25aef4 10%|#014589 90%“ button_bg_color_gradient_start=“#25aef4″ button_bg_color_gradient_start_position=“10%“ button_bg_color_gradient_end=“#014589″ button_bg_color_gradient_end_position=“90%“ locked=“off“ global_colors_info=“{}“][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]